Führungskräfteentwicklung und Coaching verhelfen zu großen unternehmerischen Erfolgen

Eine erfolgreiche Führungskräfteentwicklung kann Ihrem Unternehmen völlig neue Potenziale erschließen. Nutzen Sie diese Chance, indem Sie auf unser Mental-Coaching-Programm vertrauen!

Die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens sind seine Mitarbeitenden – insbesondere jene, die auf dem Arbeitsmarkt rar sind. Hierzu zählen vor allem exzellente Führungskräfte. Pragmatisch gesehen bleiben einem Unternehmen zwei Möglichkeiten, den Bedarf an qualifizierten Führungskräften zu decken:

  1. eine ausgereifte und zeitgemäße Personalbeschaffung
  2. die mentale Entwicklung der bereits im Unternehmen vorhandenen Führungskräfte.

Mit unserer Unternehmung haben wir uns vor allem auf die zweite Möglichkeit spezialisiert: die Führungskräfteentwicklung.

Führungskräfteentwicklung als Kernaspekt des Personalmanagements

Die Boston Consulting Group kam in ihrer 8. Serie in der weltweit durchgeführten Studie „Creating People Advantage“ der Jahre 2014-15 zu der Erkenntnis, dass die kritischsten beziehungsweise bedeutendsten Punkte im Personalwesen das Talentmanagement und die Verbesserung der Leadership-Qualitäten (Führungskräfteentwicklung) sind. Es handelt sich auch um die Bereiche mit den geringsten aktuellen Fähigkeiten und der höchsten zukünftigen Bedeutung. Zusammen mit dem Engagement, Verhalten und Kulturmanagement bilden diese beiden Themen eine der drei wesentlichen Strategien, die in der Studie definiert werden: „Entwicklung und Bindung der besten Mitarbeitenden.“ Daher nimmt der Stellenwert des Qualifikationsmanagements in den Organisationen zu. Insbesondere die Kompetenzen von Führungskräften müssen durch entsprechende Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen ausgebaut werden.

Personalentwicklung: Coaching in einem dynamischen Umfeld

Der gesellschaftliche Wandel, immer höhere Qualitätsansprüche, permanente Verkürzung der Zeitverhältnisse und der ständig steigende Wettbewerbsdruck verschärfen die Herausforderungen für viele Organisationen. Dieser Umstand verlangt zum Teil tiefgreifende Veränderungen in der Organisationsstruktur. Gefordert ist keine reaktive, sondern eine proaktive, auf die Zukunft ausgerichtete Personalentwicklung. Management wird infolge der oben angeführten Trends zu einer kontinuierlichen Herausforderung. Der sich daraus ergebende Anspruch an Unternehmen ist, jede einzelne Persönlichkeit im Unternehmen durch gezielte Fortbildung zu stärken und auf die sich ständig ändernden Anforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten. Nur so gelingt es, unternehmerische Potenziale voll auszuschöpfen. Executive Coaching in Form einer individuell auf die Einzelperson zugeschnittenen Maßnahme leistet hierzu einen wichtigen Beitrag. Unerlässlich für den erfolgreichen Umgang mit den vielfältigen Veränderungsprozessen sind vor allem qualifizierte Führungskräfte. Die Einführung von Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung erhöht die Chance, dauerhaft erfolgreich zu sein.

Geeignete Kompetenzen bündeln und weiterentwickeln

Möchten Sie als Unternehmen langfristig erfolgreich werden? Die Mentaltrainer MW GmbH setzt mit dem Mental-Coaching in der Führungskräfteentwicklung neue Maßstäbe, die Sie überzeugen werden. Nachweislich können wir mittels Mentaltraining die Persönlichkeit jedes Teilnehmers unseres Coachings stärken und Ihren Mitarbeitern auf diese Weise zu ganz neuer Tatkraft verhelfen. Wir unterstützen die mentale Entwicklung unserer Kursteilnehmer und sind so Ihr erfahrener Ansprechpartner, um auch in Ihrem Unternehmen die Führungskräfte zu entwickeln.